Wer inspirierend und ermutigend sein will, muss selbst inspiriert und mutig sein

Wer erfolgreich sein will, muss Veränderung gestalten: Mitarbeiter motivieren und befähigen diese selbstverantwortlich voranzutreiben.

Wer wirklich etwas will, findet einen Weg. Wer nicht wirklich will, findet Ausreden. (Willy Meurer)

Keep it short and simple.

When nothing is certain, everything is possible.

Ich liebe es Perspektiven zu wechseln und im Denken neue Wege einzuschlagen.

The future is already here – it's just not evenly distributed.

Fortschritt ist nur möglich, wenn man intelligent gegen die Regeln verstößt

Wertschöpfung durch Wertschätzung

Wege entstehen dadurch, dass man sie geht. (Franz Kafka)

Wer Menschen den Raum gibt für inspirierende Ideen, Austausch und Beteiligung, der erntet Motivation, Begeisterung und eine Atmosphäre, in der Synergien entstehen

Was keinen Nutzen erzeugt, ist Bürokratie.

Bewegung im Spiel nutzen – Veränderungsprozesse aktiv gestalten!

Tell stories to engage and move people!

Wir können jederzeit etwas Neues lernen, vorausgesetzt wir glauben, dass wir es können.

Alles easy mit dem richtigen Fokus

Im Grunde genommen sind es doch die Verbindungen zu Menschen, welche dem Leben seinen Wert geben.  (v. Humboldt)

Erfolg beginnt mit Tun.

Menschen sind offen für Veränderungen – wenn sie klare Kommunikation und glaubwürdige Führung erleben

Du kannst einen Menschen nur so weit führen, wie Du selbst gegangen bist.

Be the change that you want to see in the world. (Mahatma Gandhi)

Die Haltung macht den Unterschied.

Bewusstheit, Eigenverantwortung, Authentizität und wertschätzende
Kommunikation sind die Basis. Der Rest ist gesunder Menschenverstand.

Wer Menschen berührt, kann bewirken, dass sie sich öffnen, wer sich öffnet, kann vertrauen, der vertraut, lässt sich ein.